Collectively Supporting Change: Addressing Gender Inequity in Audio Production in Manitoba

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GEAR UP Taskforce Launches New Report Addressing Gender Oppression in Manitoba’s Audio Recording and Music Production Sector

 

Globally, women and gender diverse people encounter multiple barriers in the recording and audio production sectors. Fix The Mix and the USC Annenberg Inclusion Initiative recently shared data reflecting these challenges, challenges that are also found in Manitoba.

Today, the GEAR UP: Gender Equity in Audio Recording and Music Production taskforce releases Collectively Supporting Change: Addressing Gender Inequity in Audio Production in Manitoba, a new report that provides a snapshot of the local recording industry and suggestions for how to ensure safer, more respectful working environments, and increased participation of women and gender diverse producers and engineers in the industry.

“Societal gender oppression, combined with the lack of representation within audio recording, creates vulnerabilities and disadvantages for women and gender diverse people in the sector.” - Collectively Supporting Change: Addressing Gender Inequity in Audio Production in Manitoba, April 2023
 

The taskforce was formed in early 2022 to address the need for real and long-lasting change for women and gender diverse people working in audio recording and music production in Manitoba. The taskforce has looked at reducing systemic barriers, increasing professional development, establishing safer working conditions, and working towards a more equitable local music industry. Critical to this work is that women and gender diverse people participate equitably in the audio recording and music production sector in Manitoba by increasing gender diversity in the sector and raising the number, wages, profile, and recognition of women and gender diverse participants.

The taskforce members have endeavoured to share their lived experience, gather additional information, make recommendations, and track progress on issues of gender equity in audio recording and music production in Manitoba. Members include Ashley Bieniarz, Hill Kourkoutis, Lana Winterhalt, Monica Gadsby, Rayannah Kroeker, Sierra Noble, and Vanessa Peters.

The taskforce worked with J.Hogue & Associates to create the report, sponsored by Manitoba Music and Manitoba Film & Music, which have provided financial and administrative support. Both sponsors are committed to accepting the recommendations of the taskforce, sharing them with the community, and doing their best to incorporate them into their own policies and programming.

“Manitoba Film & Music launched the taskforce with Manitoba Music because we saw a need for more equitable representation in Manitoba’s local audio recording and music production sector. We anticipated receiving a snapshot of where the industry stands today regarding gender equity and inclusivity as well as recommendations for change. This taskforce provided that and more, and we are excited to see these actions put into place. Our heartfelt thank you to all taskforce participants,” says Rod Bruinooge, CEO & Film Commissioner (Interim) at Manitoba Film & Music.

“We are deeply grateful to the taskforce members for their thoughtful and generous work, for sharing their lived experiences and working together towards a stronger, safer recording sector,” says Sean McManus, executive director of Manitoba Music. “Building on the meaningful work already happening in the community, this report provides insights and recommendations that all participants in the sector can use to make positive next steps.”

Plain text version and French translation are available upon request. 
 


 

GEAR UP : le groupe de travail du Manitoba sur l’équité des genres dans le secteur de l’enregistrement sonore et de la production musicale

Le groupe de travail GEAR UP lance un nouveau rapport sur l’oppression fondée sur le genre dans le secteur de l’enregistrement sonore et de la production musicale du Manitoba
 

À l’échelle mondiale, les femmes et les personnes de diverses identités de genre font face à de multiples obstacles dans le secteur de l’enregistrement sonore et de la production musicale. Fix The Mix et l’USC Annenberg Inclusion Initiative ont récemment partagé des données reflétant ces défis, des défis que l’on retrouve également au Manitoba.

Aujourd’hui, le groupe de travail GEAR UP sur l’équité des genres dans le secteur de l’enregistrement sonore et de la production musicale publie son rapport Soutenir collectivement le changement : lutter contre l’iniquité des genres dans le secteur de l’enregistrement sonore du Manitoba. Ce nouveau rapport donne un aperçu de l’industrie locale de l’enregistrement et offre des suggestions sur la façon d’assurer des environnements de travail plus sûrs et plus respectueux, ainsi qu’une participation plus accrue des producteur.trice.s et des ingénieur.e.s qui sont des femmes et des personnes de diverses identités de genre au sein de l’industrie.


« L’oppression sociétale fondée sur le genre, combinée à leur sous-représentation dans le domaine de l’enregistrement sonore, crée des vulnérabilités et des désavantages pour les femmes et les personnes de diverses identités de genre dans le secteur. » - Soutenir collectivement le changement : lutter contre l’iniquité des genres dans le secteur de l’enregistrement sonore du Manitoba, avril 2023
 


Le groupe de travail a été formé au début de 2022 afin de répondre au besoin d’un changement réel et durable pour les femmes et les personnes de diverses identités de genre œuvrant dans le secteur de l’enregistrement sonore et de la production musicale au Manitoba. Il a cherché à réduire les obstacles systémiques, à accroître le développement professionnel, à établir des conditions de travail plus sûres et à œuvrer pour une industrie musicale locale plus équitable. Il est essentiel pour ce travail que les femmes et les personnes de diverses identités de genre participent équitablement au secteur de l’enregistrement sonore et de la production musicale au Manitoba en augmentant la diversité de genre dans le secteur, en rehaussant leur nombre et leurs salaires, et en leur offrant un profil et une reconnaissance plus importants.

Les membres du groupe de travail ont partagé leur expérience vécue, ont recueilli des informations supplémentaires, ont fait des recommandations et ont suivi les progrès sur les questions d’équité des genres dans le secteur de l’enregistrement sonore et de la production musicale du Manitoba. Les membres incluent Ashley Bieniarz, Hill Kourkoutis, Lana Winterhalt, Monica Gadsby, Rayannah Kroeker, Sierra Noble et Vanessa Peters.

Le groupe de travail a collaboré avec J.Hogue & Associates pour créer le rapport, parrainé par Manitoba Music et Musique et film Manitoba qui ont fourni un soutien financier et administratif. Les deux parrains se sont engagés à accepter les recommandations du groupe de travail, à les partager avec la communauté et à faire leur possible pour les intégrer dans leurs propres politiques et programmes.

« Musique et film Manitoba a lancé le groupe de travail avec Manitoba Music parce que nous étions conscients du besoin d’une représentation plus équitable dans le secteur de l’enregistrement sonore et de la production musicale du Manitoba. Nous nous attendions à recevoir un aperçu de la situation actuelle dans l’industrie en matière d’équité des genres et d’inclusion, ainsi que des recommandations pour effectuer des changements. Le groupe de travail a fourni cela et plus encore. Nous avons hâte de voir la mise en œuvre de ses conseils. Nos sincères remerciements aux membres du groupe de travail », a dit Rod Bruinooge, PDG et commissaire à la cinématographie par intérim chez Musique et film Manitoba.

« Nous sommes très reconnaissants envers les membres du groupe de travail pour leur travail réfléchi et généreux, pour avoir partagé leurs expériences vécues et pour avoir travaillé ensemble pour un secteur de l’enregistrement plus fort et plus sûr », a déclaré Sean McManus, directeur général chez Manitoba Music. « En s’appuyant sur le travail important déjà en cours au sein de la communauté, ce rapport fournit des informations et des recommandations que toutes les parties prenantes du secteur pourront utiliser pour franchir les prochaines étapes de manière positive. »

Une version en texte brut et une traduction française sont disponibles sur demande.
 

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